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涨工资了!部分水泥企业大幅上调工人工资!

   编辑:文武  邮箱:info@mortar.cn
2018-10-24 16:55:02 保护色:默认白 牵牛紫 苹果绿 沙漠黄 玫瑰红 字体:小字 中字 大字 点击数:0

摘要: 在国家公布各省最低工资之际,水泥行业也迎来一波小小的“涨薪潮”,随着水泥行业利润的增加,部分区域水泥企业员工工资纷纷上调。水泥人网信息部调研人员近期在做相关数据调研时了解到,河北省东北部靠近港口的某民营水泥

 在国家公布各省最低工资之际,水泥行业也迎来一波小小的“涨薪潮”,随着水泥行业利润的增加,部分区域水泥企业员工工资纷纷上调。水泥人网信息部调研人员近期在做相关数据调研时了解到,河北省东北部靠近港口的某民营水泥企业员工工资成倍上调。据了解前几年这个地区多数企业一线员工全勤奖加基本工资还不到2000元/月,且时有拖欠薪水的现象。而今年,尤其是下半年大多数一线员工薪水上调到4000元/月,并按时足额发放。
据当事企业一线员工表示,按时发工资已经很好了,还给加了将近一倍的工资,没有哪个会不好好干啊!工人情绪高涨,工作更加努力。相关人员也愿意多些投入在节能降耗细节上,虽然平常加班没有加班费也能欣然接受。
无独有偶,水泥人网工作人员在陕西西安区域调研时了解到,某民营水泥企业部分一线员工工资高达万元以上。企业负责人表示,老板是当地人,员工也是当地人,都是父老乡亲。尤其一线员工,工作辛苦且时常要加班加点,依据岗位不同,月薪在4000-12000元都有。员工赚钱了,才会把企业当家,努力维护企业利益。前几年行情不好时,企业员工无一跳槽离职的,现在整个行业利润好了,多给员工发些钱也是对父老乡亲的一份回馈。
水泥行业迎来的这一轮“涨薪潮”。不仅仅惠及民营企业,部分区域国营水泥企业也于今年7-8月份进行了一波普调。依据不同岗位级别,上调幅度各有不同。一线员工上调幅度在50~500元/月不等。国营水泥企业高层管理人员执行年薪制,由总部直接任命,年薪亦有不同幅度的上调。
水泥企业通常是产销一体,生产为销售服务,一线销售业务员薪水多为基本工资加销量提成。基本工资从一千多元到三千多元不等。也有企业执行基本工资加“销价”提成的。大多数企业销售人员是执行“基本工资+销量完成情况+工作任务书完成情况+相关考勤指标”。
大多数国企销售人员工资近两年与一线员工一样都有50-500元/月不等的上调,部分企业拿出10%-50%的薪金做为考核指标。按照工作任务完成情况,绝大多数的业务人员工资都能达到3000-5000元/月,部分企业一线业务员加上业绩奖励,高的能达到8000-10000元左右。
当前正值金九银十时节,水泥及熟料大量出货,部分企业生产线员工执行12小时两班倒工作制。(上12小时休12小时)。管理岗位的人也不分昼夜加班轮职,轮流值通宵夜班。某企业相关负责人称,企业效益好了,大家有钱赚了,加班加点辛苦一些也没有怨言。
作为水泥行业第一大新媒体平台,水泥人网从去年开始一直在为一线工人呼吁工资过低。在今年1月22日水泥人发出的民调显示,水泥企业一线工人的月平均工资在2000-3000元的占绝大多数,比例在44%左右;月平均工资在1000-2000元的比例约占13%。
5月29日,水泥人网转发了国务院《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(国发2018)16号文件,并针对相关政策做了详细解读。文件明确指出要完善国有企业工资与效益联动机制。企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。
6月23日,水泥人网再次发文关注企业员工工资指导线,为企业和员工上调工资提供了参考。
8月31日,水泥人网发出调研“水泥厂工人工资低!合理吗?”
绝大多水泥人选择了“不合理”,并留言“如果在不久的将来,大家真的都涨工资了,最应该感谢的是水泥人网,为我们呼吁,为全行业的水泥工人鸣不平!”
虽然此轮涨薪并没有覆盖整个行业,但是随着后面有国家政策的支持,前面有行业利润的高速增长,水泥行业涨薪或将慢慢传导到整个行业,也将为整个水泥行业吸引人才,留住人才增加筹码。

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  • 来源:水泥人网
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