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建筑工人老了,谁来支撑起建筑行业所需要的大量人工

   编辑:文武  邮箱:info@mortar.cn
2019-03-15 10:13:15 保护色:默认白 牵牛紫 苹果绿 沙漠黄 玫瑰红 字体:小字 中字 大字 点击数:0

摘要:近年来在建筑行业中发现这样一个现象,农民工,建筑工人,机械操作人员等与建筑行业相关的从业人员年龄普遍偏大,而很少见到年轻人来陆续进入这个行业。为什么会出现这样的情况?对社会的发展有什么影响?建筑工人老了,谁来支撑起

近年来在建筑行业中发现这样一个现象,农民工,建筑工人,机械操作人员等与建筑行业相关的从业人员年龄普遍偏大,而很少见到年轻人来陆续进入这个行业。为什么会出现这样的情况?对社会的发展有什么影响?建筑工人老了,谁来支撑起建筑工程所需要的大量人工?一个个问题摆在面前。


建筑工人
根据行业内普遍情况建立出一个从业人员模型,一线建筑从业人员普遍岁数35-50岁,男性居多,大多农村户口,往往是家庭的顶梁柱,常年在外务工。这样一个农民工的形象浮现在眼前,我经常跟一线建筑工人交流,大多数建筑工人都是家里的顶梁柱,中国是全世界人口最多的国家,农民占了全国人口的70%,在快速的社会发展中,城市化建设的过程中,靠地吃饭,务农为主的生活方式被迫受到了改变。

根据一个建筑工人口述,在农村一亩地的产值一年也就1000多元,完全满足不了家庭的日常开支。所以很多农民就外出打工,建筑行业成为老一代农民工外出打工较多一个行业。靠着辛苦的工作,常年外出的工作性质,在国家高速基础建设的过程中农民工做出了相当大的贡献。而现在,经历几十年的发展,建筑行业一线从业人员岁数逐渐增大,已经到40-50岁,由于身体及年龄因素快干不动了。


根据建筑行业现状,已经出现了“用工荒”,建筑行业是个劳动密集型行业,需要大量的一线从业人员,因为工作性质的特殊,大多数年轻人不想进入这个行业,太苦太累,长时间不能回家,已经形成了人员断层。相对来说建筑行业的一线薪酬是比较多的,起码比大多数基础行业要多,依然改变不了年轻人不想干的现状。现在农民工已经老了, 建筑行业的发展谁来扛起呢?

现在90后已经30岁了,很多00后也已经进入了社会工作,他们的思想是宁可要2000块钱的工资做轻松的工作也不想月入6、7000元去建筑行业。中国高速的经济发展,依然需要大量从业人员,用工荒这种现象是非常影响社会的发展。从政府层面,社会层面来看,对于这种现象的出现应该给予重视,作为一个工程人有一些感想,对于行业内这种用工荒现状想要改善,一方面从人的角度,提高薪酬待遇,使行业内有较好的制度吸引更多的年轻人进入;另一方面从行业角度,应该逐渐走机械化、智能化方向发展,减少行业对一线用工人员的依赖。


建筑从业人员
一个建筑工人的背后可能有4-5个家庭成员,大多数的农民家庭女人是没有工作的,家里的顶梁柱一个人挣钱来支付一家人的生活开支,一个老农民的形象浮现在眼前。相对来说确实是生活不易的,作为建筑企业首先要保证人员工资得到妥善发放,作为政府需监管政府项目不搞“最低价中标”,给予施工企业一定的合理利润,监管各项目工程款的及时支付,对施工单位的支付情况得到监管,保证农民工的工资发放,第二提高从业人员的薪资待遇,社会对于从业人员的医疗、意外保险能落实,吸引更多的年轻从业人员的加入。


女农民工
随着社会的不断进步,人民思想意识的提高及行业发展的趋势,长久来看从业人员的减少是不可避免的现象,一方面提高行业薪资待遇竞争力,另一方面应该学习发达国家的科学技术,走建筑工程“机械化”,“智能化”“自动化”的管理模式,减少建筑行业对一线施工人员的大量依赖,使行业进行良性的发展。


一线建筑工人
“机械化”,“智能化”“自动化” 指的是对于建筑工程来说更多的采用现代化的施工模式,机械设备随着科技的发展可以实现半自动驾驶,自动驾驶,包括发展建筑“装配式建筑”等等,都是在寻找行业发展的正确方向。相信在党的正确指挥下,在政府的优良决策下,在企业的良性竞争下,建筑行业不会因为困难而落寞,反而会运用更先进的的管理模式,更有竞争力的行业薪酬,更完善的社会保障制度,更优良的工作环境,往好的方向发展。

在中国快速的经济及基础建设速度下,建筑行业需要政府关注,希望建筑行业越来越好,从业人员越来越好,一线建筑工人能越来越好,活得更有尊严,为建筑行业出一份力。

 

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  • 来源: 强夯地基
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