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稻盛和夫:注重公私分明

   编辑:文武  邮箱:info@mortar.cn
2019-01-24 14:52:38 保护色:默认白 牵牛紫 苹果绿 沙漠黄 玫瑰红 字体:小字 中字 大字 点击数:0

摘要:
要严格禁止工作时间内处理私事,严格禁止利用工作之便,接受客户的招待等。此外,要禁止工作时间内拔打或接听私人电话,在工作交往中收到的馈赠物品不可归个人所有,而应该与大家分享。


要严格禁止工作时间内处理私事,严格禁止利用工作之便,接受客户的招待等。此外,要禁止工作时间内拔打或接听私人电话,在工作交往中收到的馈赠物品不可归个人所有,而应该与大家分享。

 

之所以要这样做,是因为即使是轻微的公私混同,也可能导致道德水准下降,不知不觉中毒害到整个公司。我们必须明确区分公私界线,严格自律,对日常的小事也不松懈马虎。

 

1
”公私不分“无异于

培养卑劣、贪婪的员工

 

 

我从创业伊始,便一直严格强调这点。

 

举个较为极端的例子,在京瓷,凡是工作时间,一律禁止拨打或接听私人电话。不管是在公司接听私人电话,还是用公司电话处理私人事务,都是不允许的。

 

如前文所述,在公司工作时,也要具备“有意注意”的认真态度。假设正在埋头工作的时候,突然朋友打来电话,于是接起来,开始讨论下周日去哪儿玩。这样是无法出色完成工作的。我要求员工在工作时间必须全身心投入工作。正是基于这样的思想,所以我对公私分明的要求非常严格。

 

我之所以严格强调公私分明,还有另一个原因,那便是“以小见大”。对于公私不分的行为,只要稍有默许,就会像滚雪球一样,一发不可收给。

 

由于一些员工的工作性质和职位特殊,因此能够获得“额外好处”。换言之,一些人能够利用职务之便来为自已谋私利。

 

举个具体例子,由于负责公司大宗采购的干部掌握着选择供应商的大权,供应商为了获取订单自然“不敢怠慢”,于是在年中和年末向其个人赠送礼品。作为供应商,当然想给采购方留下好印象,因此这种送礼行为并不少见。

 

采购员则会想:“这是我的职位性质所决定的,而且一盒点心或者一箱水果也没什么大不了的。”于是不断接受供应商的礼品。最初的礼品可能只限于500~1000日元的点心盒子,但随着送礼者越来越“慷慨”,收礼者的胃口也越来越大。不仅如此,一旦体验了职务之便的